MAATWERK

We willen ons verbinden met uw vraag en omdat iedere vraag anders is vraagt dat om een eigen invulling. Daarom bieden we maatwerk aan. Dit geldt zowel voor onze trainingen, workshops, coaching van individuen en teams, advies en (peer) mediation.

Interesse in een aanbod op maat?

Graag bespreken wij met u welk aanbod past bij uw specifieke vraag.
Tijdens al onze trainingen maken we gebruik van het uitleggen van de theorie, het reflecteren op eigen handelen en het toepassen van de nieuwe inzichten in eigen praktijksituaties.
Desgewenst kan er een acteur worden ingezet voor het oefenen van de vaardigheden.

Om u een idee te geven van onze mogelijkheden noemen we hier enkele voorbeelden:

Opbouwend feedback geven

• Uw ongenoegen uiten naar kinderen, ouders of collega’s zonder te oordelen of te verwijten.
• Onderscheid maken tussen waarneming en interpretaties of oordelen. 
• Uw eigen behoeften, waarden of grenzen helder verwoorden, ook als er emoties spelen.
• Een concreet en positief verzoek formuleren.

Feedback/kritiek ontvangen

• Je eigen behoeften (h)erkennen bij kritiek of feedback van kinderen, ouders, collega’s.
• Horen welke behoefte er onder de kritiek of feedback van de ander ligt.
• Wat kan je doen om de verbinding zowel met jezelf als met de ander te houden?

Bemiddelen bij conflicten tussen kinderen

• Kinderen ondersteunen om te verwoorden wat er gebeurd is
• Doorvragen bij kinderen naar hun gevoelens en behoeften
• Het empathisch vermogen van kinderen aanspreken
• Creatief omgaan met het vinden van een oplossing, die voor allen werkt.

Omgaan met stress en teleurstellingen

• Onderzoeken en relativeren van de situatie
• Met mededogen naar jezelf en anderen kijken
• Willen versus moeten
• Behoeften (h)erkennen en creatief zijn in het invullen daarvan.

Andere onderwerpen waar u aan kunt denken zijn:

• Samen met de groep afspraken maken, waar iedereen zich aan wil houden
• ‘Nee’  zeggen, zonder gêne.
• Het Grokspel gebruiken in de groep
• Samenwerken
• Omgaan met oordelen
• Pesten